股融贷配资炒股
接入DeepSeek的热潮正在加速。
继微信上线“AI搜索”功能接入DeepSeek-R1提供的“深度思考”服务后，日前，腾讯宣布包括腾讯元宝、微信、ima、腾讯文档、QQ浏览器、QQ音乐等多款腾讯产品，在接入混元大模型的同时，也同步接入DeepSeek-R1模型。据腾讯方面透露，腾讯AI代码助手、腾讯元器、腾讯乐享、腾讯地图、腾讯云TI平台、腾讯云大模型知识引擎、腾讯云智算、腾讯云开发等产品，也已经接入DeepSeek。
根据DeepSeek自己给出的最新数据显示，截至目前，共有44个国产平台向C端用户提供基于DeepSeek-R1的服务，同时有近百款产品已经部署了DeepSeek大模型。
从各个互联网应用里面的智能客服再到政务系统里的“AI公务员”，在以DeepSeek为代表的大模型纷纷落地应用后，“AI公务员上岗”一度登上了热搜。在大模型加速应用到千行百业的同时，对传统就业岗位的取代和改变，也伴随着AI大模型的热潮开始受到社会的普遍关注。
据南方+记者了解到，随着AI技术的发展，在各行各业早就已经出现了AI员工的身影。当用户打开像微信、美团、抖音等应用时，数字人、AI客服等功能早已经融入其中，其中像数字人就已经深夜时段的直播间、短视频资讯的新闻解读等领域，无声无息地渗透进我们的日常生活。
而当下爆火的AI公务员，除了具备 DeepSeek 的通用能力外，还结合各部门各单位的实际业务流程，量身定制了属于自己的“工作思路”。 据相关数据显示，这群“AI 公务员”在实际工作中十分亮眼：公文格式修正准确率超 95%，审核时间缩短 90%，错误率控制在 5% 以内；“AI 招商助手” 使企业分析筛选效率提升 30%等等。一时间网友们纷纷调侃：“AI 开始卷公务员喽。”
“对于个人而言，这是一个挑战——它要求公务员乃至所有工作者提升技能，适应与AI协同工作的新模式。不会编程没关系，但理解如何与智能系统配合、如何聚焦高附加值任务，将成为核心竞争力。”清华大学新闻学院、人工智能学院双聘教授沈阳认为，通过合理规划，AI可以解放人力，让人从繁琐的事务中抽身，转向更有价值的决策支持和公共服务创新。关键在于如何平衡AI与人工的分工，避免技术进步加剧就业焦虑。
在业内人士看来，未来“个人+AI”将是重要的劳动技能。“一人借助AI，就可以完成以前需要一个小团队才能完成的工作，这不仅降低了创业成本，也提高了其灵活性。从就业结构来看，AI技术催生了新创业模式，创造了更多的灵活就业岗位。”首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚就认为，通过人工智能、大模型或者是其他的人工智能体等等，劳动者的能力边界将极大地扩散、极大地延长。“影响在于未来我们不一定非要到一个企业当中才能够发挥自己的价值，或者非要和一个组织进行绑定，其实一个人能够做的事情也很多，也能够获得比较好的个人收益，我们将在市场上看到越来越多的这种案例。”
值得留意的是，在DeepSeek的热潮带动下，社会对人才的结构需求也正发生着改变。据智联招聘发布的数据就显示，2025年春招首周，人工智能行业求职人数同比增速（33.4%）位居行业第一，人工智能工程师亦以69.6%的求职增速位居职业榜首。在招聘端，人工智能行业招聘增长，人工智能工程师以21319元的平均招聘月薪领跑职业第一，印证了国内AI大模型技术的迅速崛起对就业市场的影响，供给侧与需求侧双向奔赴。此外，据麦肯锡最新报告显示，到2030年，中国对AI专业人才的需求预计将达到600万人，而人才缺口可能高达400万人。
“不必过于担忧AI抢了人类饭碗。”北京社科院副研究员王鹏就认为，虽然AI的应用可能会对某些传统岗位产生影响，但也会催生出新的职业和就业机会。“例如，AI技术的研发、应用和维护等都需要专业的人才来支持。同时，AI的应用也会促使人类转向更高价值的工作岗位，如政策制定、决策支持等。因此，我们应该积极拥抱技术变革，不断提升自身的技能和素质，以适应未来的就业市场。”
南方+记者 叶丹股融贷配资炒股